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6 retos del trabajo remoto que enfrentan los Gerentes y líderes en 2023

Written by internetideas

Feb 27, 2023

27 febrero, 2023

6 retos del trabajo remoto que enfrentan los líderes en 2023

A partir del confinamiento que generó el Covid-19 a partir del 2019, los Gerentes y líderes de Equipos alrededor del Mundo pueden enfrentar desafíos únicos cuando se trata de sus colaboradores en teletrabajo.

Aquí presentamos 6 de algunos retos comunes que los Gerentes pueden experimentar con sus miembros de equipo trabajando desde casa, actividad más regular:

Comunicación y visibilidad

La comunicación puede ser un desafío cuando se trabaja a distancia. Los Gerentes pueden encontrar difícil mantenerse al día con lo que están haciendo sus empleados y asegurarse de que estén en la misma página en cuanto a objetivos y prioridades.

Conexión personal

La falta de interacción cara a cara puede dificultar la construcción de relaciones y la creación de un sentido de comunidad en el equipo.

Supervisión y seguimiento

Los Gerentes pueden encontrar difícil supervisar el trabajo de sus empleados y realizar un seguimiento de su progreso mientras trabajan a distancia. Sin la capacidad de caminar por la oficina y ver lo que están haciendo, los Gerentes pueden sentirse desconectados de su equipo y tener dificultades para evaluar la calidad del trabajo.

Motivación

La motivación de los empleados también puede ser un problema cuando se trabaja a distancia. Los Gerentes pueden encontrar difícil mantener a sus empleados motivados y comprometidos cuando no están físicamente presentes para alentar y reconocer el trabajo bien hecho.

Tecnología y herramientas

La tecnología y las herramientas de trabajo también pueden ser un dolor de cabeza para los Gerentes que tienen empleados en teletrabajo. Asegurarse de que los empleados tengan acceso a las herramientas y sistemas adecuados, y solucionar cualquier problema técnico que puedan tener, puede requerir más tiempo y recursos cuando se trabaja a distancia.

Productividad

Los Gerentes pueden sentir una mayor responsabilidad en cuanto a garantizar que los empleados en teletrabajo estén trabajando de manera efectiva y eficiente. Esto puede ser especialmente desafiante cuando los empleados tienen una mayor flexibilidad en cuanto a su horario y ubicación de trabajo.

Clocky App puede ayudar a integrar soluciones para que los Gerentes que tienen colaboradores en teletrabajo puedan enfrentar y reducir los desafíos mencionados. Es importante que los Gerentes estén al tanto de estos retos y tomen medidas para abordarlos y apoyar a sus empleados a medida que trabajan a distancia.

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